« La CGT-SAPIAN propose des solutions innovantes pour les négociations annuelles obligatoires 2023. Nous croyons en l’importance de garantir des conditions de travail équitables pour tous les travailleurs. Nos propositions incluent des améliorations pour la sécurité au travail, l’augmentation des salaires, la protection des droits des travailleurs et la promotion de l’égalité professionnelle. Nous travaillons sans relâche pour représenter les intérêts de tous les travailleurs et garantir que leur voix soit entendue dans les négociations. Rejoignez la CGT-SAPIAN pour soutenir nos efforts en faveur de conditions de travail justes pour tous. »
PROPOSITIONS DE LA CGT-SAPIAN NAO 2023
Augmentation des salaires de 9% Gr1, 6% Gr2 et 3% Gr3.
Mise en place des 32 heures hebdomadaires sans perte de salaire sur 4 jours par roulement. Ajustement de la grille des salaires SAPIAN de la façon suivante :
Instauration d’une indemnité mensuelle de transport pour les salariés(e) prenant leur poste à l’agence de 30€ mensuel et doublement de ce montant pour celles et ceux en mobilité durable.
Indemnité de déplacement à 74,00 € ou au réel si dépassement du forfait et instauration d’une prime d’éloignement à 30€ net par nuitée.
Indemnité repas à 16,00€ et 20,20€ le soir.
Titres restaurant à 10,80€.
Mise en place d’une indemnité repas journalière pour les commerciaux de 9,90€ et au réel si invitation.
Mise en place de la subrogation pour les arrêts AM et AT.
Prime d’astreinte à 50 % du SMIC horaire + une prime de 15 € par intervention partir de la 5ème.
Versement d’une PEPA de 1000€, « dite prime MACRON »
Mise en place d’un accord sur la retraite progressive avec tutorat pour la transmission du savoir.
Mise en place de l’accord de participation aux bénéfices sur la base de celui négocié précédemment.
Mise en place d’un accord sur l’actionnariat salarial.
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